Historique
Cette journée instaurée le 3 décembre 1992 par les Nations Unies, a un but précis : favoriser l’accès et l’intégration de la personne à la vie sociale, économique et politique.
Auparavant on disait que ces personnes étaient « des personnes handicapées », maintenant nous devons utiliser le terme « personne en situation de handicap ». En effet, il a été démontré que ce ne sont pas les personnes le « problème » mais bien l’environnement.
Qui sont-ils ? Qu’est-ce que la « situation de handicap » ?
D’après informations.handicap.fr : « Le terme handicap désigne l'incapacité d'une personne à vivre et à agir dans son environnement en raison de déficiences physiques, mentales, ou sensorielles. Il se traduit la plupart du temps par des difficultés de déplacement, d'expression ou de compréhension chez la personne atteinte. »
Ce sont aussi toutes les personnes ayant un impact physique ou psychique suite à une lésion ou une maladie, le « handicap » peut aussi être invisible qui engendre une situation de handicap.
N’oublions pas que la situation de handicap dans 80% est invisible : allergies, maladies cardio-vasculaires, les conséquences des phobies, de l’anxiété ou du stress, les maladies psychiques, les déficiences visuelles et auditives, …
La lésion peut être présente à différents niveaux sur la colonne vertébrale, mais également sur les membres de plus elle peut être aussi cérébrale. Une lésion arrive lors de différentes activités : l’activité sportive, le travail, la conduite, les accidents de la voie publique, les traumatismes … Selon le niveau et le type d’atteinte les conséquences, les séquelles seront différentes et dépendront de la récupération propre de la personne.
La maladie peut elle aussi laisser des limitations d’activité selon la maladie, l’atteinte, l’évolution, les conséquences … Elle mettra la personne en difficultés dans les activités de vie quotidienne impactant l’autonomie voire l’indépendance de celle-ci.
Petit rappel, d’après la loi, le handicap se définit par : « Toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »
Il est important de savoir que la situation de handicap sera rencontrée par un français sur deux au cours de sa vie et seulement 1,5 millions sur 38 seront reconnus dans l’administration.
Existe-t-il des aides pour ces personnes ?
Il faut tout d’abord que les personnes soient diagnostiquées par un professionnel de santé. Ensuite un dossier sera monté au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La MDPH est un organisme qui a pour but d’accompagner dans diverses démarches dans leur vie.
Il existe diverses aides financières :
- L’AAH : l’allocation adulte handicapé.
Elle permet d’assurer un minimum de revenus à la personne pour subvenir à ses besoins. Elle varie selon l’âge, les ressources, de l’hébergement et des incapacités de la personne. Elle peut être accompagnée de d’autres aides financières.
- La PCH : la prestation de compensation du handicap.
Cette aide provient du département et sera versée toute la vie s’il n’y a pas d’amélioration possible de l’état de santé. Elle permet uniquement de financer les achats pour compenser la perte d’autonomie. Elle varie selon : l’âge, les ressources, le lieu d’habitation, le degré d’autonomie de la personne. Elle sera pour : les aides humaines, les aides techniques, les aménagements du domicile, les modes de déplacements (transports), aides animalières, soit les aides spécifiques, exceptionnelles et nécessaires.
- L’ALS : l’allocation de logement social.
Cette aide est uniquement pour financer le mode d’hébergement. Elle varie selon si la personne est locataire, propriétaire ou en foyer. Elle répondra favorablement si l’accès aux APL (aide personnalisées au logement) ou l’ALF (allocation de logement familiale) ne peut être versée.
Il existe aussi des aides administratives :
- RQTH : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Cette aide est valable 10 ans voire plus. Elle permet à la personne d’avoir de l’aide dans la recherche d’emploi, l’insertion professionnelle, de permettre des aménagements du poste et des horaires de travail, voire d’accéder à la fonction publique.
Quels sont leurs droits ?
Les personnes en situation de handicap ont le droit au logement et à des aides. Effectivement la CDAPH ou Commission Départementale des Personnes Handicapées se doit d’être en mesure de proposer des idées d’hébergement en établissement adapté.
Concernant l’aide au domicile il y a les différents aidants (nous vous renvoyons au point sensi n°38 sur les aidants). Enfin il existe aussi différents organismes pour répondre aux besoins d’aides sur les soins :
Ø SSIAD : le service de soins infirmiers à domicile.
Ø SEP : les services à la personne.
Ø SAAD : les services d’aide et d’accompagnement.
La CMI est la Carte Mobilité d’Inclusion, c’est une carte qui permet aux personnes en situation de handicap de pouvoir se déplacer et accéder à divers transports.
Ces personnes ont le droit d’avoir accès à toutes les formations qu’elles souhaitent. Avoir un emploi fait aussi parti de leurs droits, en effet que ce soit dans le domaine privé ou dans le domaine public, les entreprises se doivent de respecter l’obligation d’avoir un nombre minimum de personnes en situation de handicap. Celles-ci seront reconnues comme travailleurs handicapés, ce qui dans un milieu ordinaire leur permettra de bénéficier d’aménagements, de mesures, de conditions particulières.
Il existe la convention relative aux droits des personnes handicapées qui regroupe de nombreuses informations concernant leurs droits. Cette convention regroupe 50 articles, nous allons vous parler des plus importants d’après nous :
- Article 5 : Egalité et non-discrimination
Cet article veille à protéger ces personnes afin qu’elles bénéficient des mêmes droits que les personnes valides.
- Article 6 : Femmes handicapées
Cet article vise à protéger davantage les femmes plus sujettes aux discriminations.
- Article 7 : Enfants handicapés
Cet article comme l’article 6, protège les enfants qui sont davantage sujets aux discriminations, et les inégalités dans de nombreux domaines de vie quotidienne.
- Article 8 : Sensibilisation
C’est ce que nous faisons à travers nos points sensi, les Etats Parties de cette convention vont lutter contre les stéréotypes et vont essayer de sensibiliser les populations sur le handicap.
- Article 9 : Accessibilité
Nous en parlons souvent, les lieux publics se doivent d’être aux normes pour répondre à l’accessibilité demandée chez les ERP (établissements recevant du public).
- Article 12 : Reconnaissance de la personnalité juridique dans des conditions d’égalité
- Article 13 : Accès à la justice
Ces articles 12 et 13 permettent à ces personnes d’avoir accès à des droits concernant la justice, la juridiction au même titre que tout être humain.
- Article 19 : Autonomie de vie et inclusion dans la société
C'est-à-dire qu’elles sont en droit de choisir leur lieu de vie, leur cohabitant, et d’avoir des aides à domicile pour leur permettre d’avoir une meilleure qualité de vie.
- Article 20 : Mobilité personnelle
C’est un article qui leur permet d’avoir accès à diverses aides techniques pour se déplacer.
- Article 24 : Education
Pour avoir une égalité des chances, ces personnes ont le droit à une éducation que ce soit sur le plan : familial, scolaire et profession. Et avoir à des adaptations : apprentissage de la langue des signes, l’utilisation du braille, la communication améliorée et alternative…
- Article 25 : Santé
C’est le même droit que pour toutes personnes valides : avoir des soins adaptés, abordables sur la santé. Ce droit s’applique aussi sur le plan lésionnel ou de la maladie.
- Article 26 : Adaptation et réadaptation
Ces démarches ont pour but de favoriser l’autonomie sur tous les plans de la vie quotidienne. Elles se doivent d’être adaptées à la personne et d’évoluer avec le handicap.
- Article 27 : Travail et emploi
Ce droit permet d’avoir la possibilité de choisir leur emploi pour subvenir à leurs besoins. Il y a dans cet article tout ce qui concerne la non-discrimination pour l’embauche et l’accessibilité au travail.
- Article 30 : Participation à la vie culturelle et récréative, aux loisirs et aux sports
Tout comme pour l’emploi, cet article permet l’accessibilité aux lieux culturels, aux activités de loisirs et sportifs.
Quel est le rôle de l’Ergothérapeute auprès de ces personnes ?
L’ergothérapeute a sa place aussi auprès des aidants, il est présent afin de :
- Soutenir les projets de vie personnels de chacun.
- Favoriser l’accessibilité.
- Veiller à l’accessibilité.
- Favoriser l’insertion / la (ré)insertion sociale, scolaire, sportive et professionnelle.
- Adapter ou préconiser des aménagements du domicile.
- Préconiser des services d’aides aux soins.
- Faire de la prévention du public ou auprès des bénéficiaires de soins et leurs proches.
- Faire de la sensibilisation au handicap.
- Faire de l’éducation thérapeutique.
- Préconiser des aides techniques, aides humaines et aides animalières.
- Aider dans les démarches administratives auprès de la MDPH.
Sources :
Convention relative aux droits des personnes handicapées.